Po 4 BETTER Deep Dive: Resilient Leadership wiemy jedno: resilience nie jest tylko cechą charakteru ani indywidualną „odpornością psychiczną”. To systemowa zdolność liderów i organizacji do działania, regeneracji i uczenia się w warunkach chronicznej presji.
Widzimmy na każdym kroku, że:
- coraz więcej osób działa w stanie przeciążenia i ciągłej mobilizacji,
- brakuje im przestrzeni na regenerację i refleksję,
- wypalenie liderów realnie wpływa na zespoły, rotację i efektywność.
Dlatego uruchamiamy ogólnopolskie badanie liderek i liderów w Polsce, realizowane wspólnie z Resilience Institute | Certified B Corp – organizacją, która od ponad 20 lat bada i rozwija ten temat w organizacjach w Europie.
O badaniu
Chcemy sprawdzić:
- jak wygląda realny poziom resilience liderek i liderów w Polsce,
- jak różni się on od wyników z innych krajów europejskich,
- które obszary są źródłem siły, a które sygnałem ryzyka – na poziomie jednostek i organizacji.
Kogo zapraszamy?
- liderki i liderów,
- menedżerów i menedżerki,
- organizacje, które chcą rozumieć i działać, a nie tylko deklarować troskę o ludzi,
- firmy, które widzą resilience jako element realnej transformacji kultury pracy, a nie kolejny program wellbeingowy.
Co zyskują uczestnicy i organizacje?
- Indywidualny Resilience Assessment dla uczestników – każdy uczestnik otrzymuje osobisty raport pokazujący jego zasoby, obszary napięcia i sposób funkcjonowania pod presją – jako punkt refleksji i dalszego rozwoju, a nie oceny.
- Zbiorczy obraz odporności organizacji – organizacje zyskują zagregowany, anonimowy obraz resilience na poziomie zespołów i całego systemu, umożliwiający identyfikację kluczowych napięć wpływających na przywództwo, decyzje i efektywność.
- Raport ogólnopolski jako materiał analityczny i komunikacyjny – partnerzy projektu otrzymują dostęp do raportu opartego na zagregowanych i w pełni zanonimizowanych danych z organizacji biorących udział w badaniu. Raport pokazuje wzorce, trendy i wyzwania resilience w skali kraju i może być wykorzystywany jako rzetelny materiał w dialogu z interesariuszami, HR, liderami oraz w komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Odniesienie do benchmarków europejskich – wyniki organizacji i całego badania mogą zostać zestawione z danymi europejskimi, co pozwala lepiej osadzić je w kontekście rynkowym i uniknąć interpretacji oderwanych od rzeczywistości.
Całość stanowi zaproszenie do pogłębionej rozmowy o transformacji w stronę resilience – opartej na twardych, porównywalnych danych, a nie na deklaracjach, modnych hasłach czy pojedynczych inicjatywach rozwojowych
Jak wygląda wynik Resilience Assessment w praktyce?
Spersonalizowane raporty indywidualne
Szczegółowe wglądy w mocne strony i obszary osobistego rozwoju, oraz zindywidualizowany plan działania.
Dashboardy zespołowe
Wgląd na poziomie grupy, pomagający liderom podejmować decyzje strategiczne dotyczące całych zespołów lub grup, także według lokalizacji, roli czy demografii, co daje możliwość wyodrębnienia wzorców i napięć w organizacji.
Zaawansowany benchmarking
Porównanie wyników pomiędzy branżami, grupami demograficznymi i innymi kategoriami. Także trendami i standardami zebranymi w latach badań Resilience Institute.
Formy udziału w badaniu
Udział w ogólnopolskim badaniu „Resilience przywództwa” możliwy jest w dwóch ścieżkach:
1. Partnerstwo / sponsoring badania
Organizacje mogą dołączyć do projektu jako partnerzy, delegując większą grupę liderek i liderów do udziału w Resilience Assessment na specjalnych warunkach.
2. Udział indywidualny (limitowana pula uczestników)
Dzięki zaangażowaniu partnerów i sponsorów badania, możliwy jest również ograniczony udział indywidualny liderek i liderów spoza organizacji partnerskich. Liczba miejsc indywidualnych jest ograniczona i uzależniona od puli udostępnionej przez partnerów badania.
Więcej informacji o badaniu i możliwościach udziału TUTAJ.
👉 Jeśli chcesz wziąć udział w badaniu lub porozmawiać o partnerstwie – zapraszamy do kontaktu: joanna.kuzma-wyszynska@b-better.pl
To projekt dla tych, którzy chcą wiedzieć, gdzie naprawdę są, zanim zdecydują, dokąd iść dalej.
